markax

Dobry Den,
Ja by som chcela poprosit o poradenie ohladam mojho byvaleho zamestnania.
Bola som zamestnana v poistnej spolocnosti ako financny konzultant v pracovnom pomere na dohodu. Asi pred dvomi rokmi spolocnost bola odkupena vacsou spolocnostou a zamestnanci na mojej pozicii dostali oznam ze musia zaplatit spolocnosti naspat urcitu financnu hodnotu.
Tato hodnota bola vypocitana na zaklade klientov kolko ich zrusilo mnou uzatvorene zmluvy - za ktore som v minulosti dostala percentualne financne ohodnotenie (z coho pozostaval moj plat).
V spolocnosti som pracovala okolo 5 rokov a vypocitana suma ktoru som musela uhradit bola okolo 20 000 eur.
Tak ja by som chcela vediet ze toto je legalne aby zamestnanec platil takuto velku sumu zamestnavatelovi? Nie je na Slovensku zakon v platnosti o minimalnej ujme pre zamestnanca - ked uz dojde na takuto situacii.

Vopred velmi pekne dakujem za radu
s pozdravom