Dobrý deň,
prosím o radu.. Zamestnanec bol od 16.02.2016 vyslaný na montáž do Rakúska. Od tohto dátumu sa mu urobil dodatok k PZ, kde sa zmenila hodinová mzda zamestnanca (vzhľadom na to, že vyslaní zamestnanci majú počas vyslania nárok na rakúsku minimálnu mzdu..) Má prosím s týmto niekto skúsenosti? Prepočítam mu časť slovenskej mzdy (mesačná mzda podľa odpracovaných hodín) a časť rakúskej mzdy (hodinovú mzdu podľa počtu odpracovaných hodín v Rakúsku)? Bude to takto v poriadku?
ĎAKUJEM!
Naposledy upravil Emik27 : 06.03.16 at 13:38
Pôvodne mal mesačnú mzdu.. Avšak počas vyslania sa mu zmenila na hodinovú mzdu...