Dobry den,
chcela by som Vas poziadat o radu pri vypocete dovolenky zamestnanca, ktory pracuje kratsi pracovny cas ( 5 hodin mesacne/1den mesacne ). Podla zakonnika prace kedze zamestnanec nevykonaval pracu aspon 60 dni patri mu dovolenka za odpracovani dni v dlzke 1/12 za kazdych 21 odpracovanych dni v prislusnom kalendarnom roku. V mojom pripade zamestnanec odpracuje teda len 12dni za kalendarny rok, usudzujem spravne, ze nema narok na dovolenku?
Naposledy upravil 7kraska : 29.10.13 at 08:59