Ahojte, trošku máme vo firme "guľáš" v zisťovaní počtov zamestnancov...Pre naše overenie:
1, Org. štruktúra sa tvorí na prac.úväzky, nie na fyzické osoby - zamestnancov, však?
2, Ak potrebujeme niekam uvádzať "počet zamestnancov", resp. "evidenčný počet zamestnancov", už ich uvedieme v počte na fyzické osoby?
3, Jedna zamestnankyňa nastúpila na materskú dovolenku. V organizačnej štruktúre ju ponechávame (lebo štruktúru neznižujeme), ale v evidenčnom počte si ju už nezarátame?
4, Ak nejaký zamestnanec pracuje na PZ na zástup počas PN, tak v počte zamestnancov zarátavam aj toho PN-kujúceho aj zastupujúceho?
Ďakujeme za "áno/ nie" k jednotlivým dotazom :-)
Naposledy upravil hanelle : 30.03.21 at 11:04 Dôvod: doplnenie ďalšej otázky