Rekondičné pobyty zamestnancov a daň z príjmov -zmeny niektorých podmienok od 1. mája 2010
Ak zamestnávateľ poskytne zamestnancom rekondičný pobyt, potom je potrebné správne ho z daňového hľadiska posúdiť. Dôležité je to jednak u zamestnanca, ako daňovníka, ktorý je prijímateľom tohto plnenia a aj u zamestnávateľa, ako poskytovateľa.
U zamestnanca všeobecne platí, že predmetom dane z príjmov zo závislej činnosti je každé plnenie, ktoré má poskytnuté od zamestnávateľa bez ohľadu na právny dôvod, pravidelnosť (nepravidelnosť, resp. jednorazovosť), peňažnú alebo nepeňažnú formu, ak súvisí s výkonom závislej činnosti. Vyplýva to z § 5 ods. 2 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov (ZDP).
http://www.enoviny.sk/?sekcia=3&urov...559&odkial=EMU