Treba mu spraviť PZ , nástup 15.9.2005, aj keď je sviatok, ak je v THP, bude ho mať platený, ak v R, môže si hodiny nadpracovať. Ja by som to spravila takto. A prihlásila by som ho do SP už zajtra. Držím palce, rozhodni sa správne, neprerušila by som mu trvanie pracovného pomeru.
Valéria333
Milí poraďáci mám tu taký problémik. Potrebujem uzavrieť pracovnú zmluvu na dobu určitú (na 5 mesiacov). Nádejný zamestnanec ukončí pracovný pomer u predchádzajúceho zamestnávateľa dňa 14.9.2005 a a hneď sa chce zamestnať v u nového u nás a ja neviem aký uviesť dátum nástupu do práce. V prípade nástupu 15.9.2005 to nebude pravda, pretože vo sviatok do práce nenastúpi. V prípade 16.9.2005 je to OK ale čo potom s tým sviatkom z hľadiska ELDZ a pri vystavovaní zápočtu pri ukončení pracovného pomeru. Môžem uzatvoriť PZ aj na dobu kratšiu ako 6 mesiacov? Nepredpokladá sa predlžovanie pracovného pomeru.Vopred Vám ďakujem za rady.