Zavrieť

Porady

Skončenie pracovného pomeru - Neospravedlnene zmeškaný pracovný deň.

Dobrý deň, Poprosím Vás o radu v tejto situácii.

Zamestnávateľovi som predložil Dohodu o skončení pracovného pomeru ktorú zamietol.
Potom som mu predložil Okamžité skončenie pomeru ktorú taktiež zamietol.
Teraz mi pri absentovani napísal že porušujem pracovnú disciplínu a ak nenastúpim do práce bude ukončený pracovný pomer podľa §63 ods.1 pismeno e zakonníka práce, a zároveň bude neúčasť posudzovanaá ako neospravedlnený pracovný deň a bude krátená dovolenkav súlade §109 ods3 Zakonníka práce.

Chcem sa spýtať či mi zaplatí dovolenku ktorú mám.

Ďakujem Vám veľmi pekne.
Naposledy upravil ivka70 : 10.06.16 at 14:28
3 komentárov     zbaliť
veronikasad aký dôvod okamžitého skončenia prac.pomeru si v Oznámení uviedol ?
Lukáš. pomýlil som sa a namiesto §69 ods.1 pism. c som dal pism. a, s tým že požadovali odomňa posudok...
veronikasad samozrejme že potrebuješ k okamžitému skončeniu prac.pomeru doložiť lekársky posudok, ak si uviedol písm. a). Aj písm. c) musíš preukázať.

Od doručenia Oznámenia si prestal chodiť do práce ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    terezamaria je offline (nepripojený) terezamaria

    som jednoducho žena terezamaria
    Až Ti nejaká zostane. Pokiaľ budeš vykazovať absencie aj naďalej,
    nezostane Ti nič.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    § 109
    Krátenie dovolenky
    ...
    (3) Za každú neospravedlnene zameškanú zmenu (pracovný deň) môže zamestnávateľ krátiť zamestnancovi dovolenku o jeden až dva dni. Neospravedlnené zameškania kratších častí jednotlivých zmien sa sčítajú.

    Ak máš starú dovolenku z roku 2015, tú ti za absenciu v roku 2016 krátiť nemôže.

    Skončenie pracovného pomeru - Neospravedlnene zmeškaný pracovný deň.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.