Pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase sa čerpanie dovolenky počíta inak, než pri rovnomernom rozvrhnutí, teda neplatí, že deň práce = deň dovolenky. Ty máš nárok na 20 (resp. 25) dní dovolenky po 8 hodín. Keby si rátala, že deň práce je deň dovolenky, tak by si mala celkovo nárok na 240 hodín dovolenky, čo je v prepočte 30 dní! Preto ti zamestnávateľ za 2 dni voľna píše čerpanie 4 dní dovolenky (neviem, či je to presné, nechce sa mi to prepočítavať - vyhľadaj si staršie témy so slovami "dovolenka nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas" - dočítaš sa tam toho viac).

Srdečná vďaka, všetko chápem, ale prečo len 7 hod., prečo nie 7,5 h. alebo 8 h.?

Tak toto zaujima aj mna

Ak k odpovedi na tvoju pôvodne zadanú otázku máš doplňujúcu otázku, pokračuj v téme, ktorú si zadala a nezakladaj novú tému, lebo takto sa stratí prehľad a ostatní nevedia, na čo sa pýtaš. Takže zadaj ešte raz otázku v tvojej prvej téme, tu:

http://www.porada.sk/t156808-dovolenka.html#post1624048

Bohužiaľ ti neviem presunúť príspevky do nej. Tu už nepokračujte v diskusii.

Temy som spojila-aby mali suvis...

Na odpoved sluzi tlacitko "odpovedat" v lavom dolnom rohu-netreba zakladat novu temu