Tina855 no ale to bolo od 13.7. do 30.7. a my sme ho neodhlásili zo soc. poisťovne - ako neplatené voľno, lebo sa počítalo s tým že bude u nás pracovať na neurčito, čiže nárok mu vznikne. Lenže on zrazu ukončil prac. pomer k 30.7. Nie je neskoro dnes posielať RL do SP že mal neplatené voľno?
priklámnma sa k názoru , že mu treba písat bud neplatené volno , alebo absenciu , Ano je neskoro poslat na SP prerušenie , ale lepšie neskoro ako vobec . a na dovolonku mu nevznikne ani náhodou nárok , pretože až po odpracovaní 60 dní by mu vznikla alikv. čast , a ani 1/12 za odpracované dni by mu nevznikol nárok , nakolko pišeš , že odpracoval 6 dní .
Záver : poučenie do budúcnosti - nedávajte dovolenku skor ako vznikne nárok , už vobec nie v skusobnej lehote a taktiež nevyplácajte vopred zálohy , ktoré nepokryju odpracované dni - to je rada navyše.