Musi zajst do zdravotnej poistovne a tam si vypisat prihlasku a sucasne aj odhlasku z poistenia.
Voci socialnej poistoni nema ziadne povinnosti, tam poistenie pre neho nie je povinne a ten 1 den mu chybat nebude.
Nerozumiem ale, aky problem mal zamestnavatel s nastupom k 1.5. Pretoze tento sviatok je dokonca nedela, kedy sa bezne nerobi, teda ho netreba platit a zamestnavatelia normalne uzatvaraju prac. zmluvy k 1.5. prave kvoli tomuto, aby zamestnanec nemal problem s nepokrytym jednym dnom.
Manzel bude mat aj problem s dovolenkou po odpracvoani 60 dni, nebude mat narok na dovolenku za mesiac maj, elbo nebude v PP cely mesiac.
Ja by som na jeho mieste trvala uz pri dohadovani prace na pracovnej zmluve k 1.5.