samozrejme, výpočet odmeny spravil zamestnávatel zle... z dohody o vykonaní práce zamestnanec odvody neplatí..dokonca ak je podpísané vyhlásenie k dani z príjmov, ani daň...
ty si iba evidovaná na úrade práce, alebo poberáš aj dávku v hmotnej núdzi?

To, že Ti spravili Dohodu o vykonaní práce je teraz vedľajšie. Pokiaľ pracuješ opakovane na družstve, približne tú istú robotu, mali Ti spraviť Dohodu o pracovnej činnosti.
Žiadne odvody Tebe z výplaty nestrhávajú, len zamestnávateľ platí 1,05 % odvody do SP. Pri výpočte dane z príjmu nie je rozhodujúce, či ide o príjem z práce na dohodu, alebo na základe pracovného pomeru a vypočíta sa devätnásť percent. Teda pri dohode od hrubého príjmu sa odpočíta 19 %-ná daň a dostaneš čistý príjem.

Tak baby, zase mam v tom mismas. Muz ma zajtra nastupit na dohodu na brigadu- mesacna.
To su rozne druhy dohod? myslela som, ze len jedna .dnes sa vraj bol odhlasit na UP.

On vraj ma dostat cisteho 2.80 na hod. tak aku sumu mu napisu na tu dohodu? V cistom? Pytali sa ho, ci chce danovy bonus. teraz to uz nechapem. On je CID, odvody za neho sa asi neplatia, ani do ZP:

vysvetlite mi to prosim, na co si dat pozor, lebo on zase naleti nejakemu "podnikatelovi"ma bude robit za nic.

Pokiaľ len na mesiac, tak mu asi dali Dohodu o vykonaní práce, ktorá sa rovná 350 hodín ročne. Dohoda o pracovnej činnosti je 10 hodín týždenne. Z dohody sa neplatia odvody do ZP.
Vypočítaj si počet hodín x 2,80 v čistom + 19 % daň = hrubá mzda. Na dohodu alebo pracovnú zmluvu sa píše suma mzdy v hrubom.

Dakujem krasne,napisem mu to na papier. A on moze poberat aj danovy bonus, tak to tiez takto pocitat, moze mat aj ulavu na dani? Nechcem, aby ho odrbali, on v tychto veciach absolutnme je neschopny.

v texte

dakujem pekne, takze na DOKUMENTE- DOHODA ma byt ta suma 2.80e? ked mu povedali, ze je to v cistom tolko?

Asi blbe otazky, ale neviem v tom chodit a on sa da lahko oblbnut.no ma robit 8 hodin denne.

Ake vyhlasenie ma podpisat?

tak potom mu to nevychádza rovnako aj v hrubom aj čistom ... lebo všetko nad 296,60 sa mu zdaní..

Alaya .. ak sa ho pýtali na DB .. tak asi mu aj dali podpísať tlačivo k tomu potrebné (aj na uplatnenie NČZD aj na DB). Ak sa bol vyradiť z evidencie na UPSVaR .. tak potom ešte nech zbehne do ZP s rozhodnutím o ID (aby od neho nechceli odvody)

.. v jeho prípade je jedno, aká je to dohoda a vôbec sa nemusí ani po skončení evidovať .. možno sa naskytne nová . Jedine vtedy, ak by mal záujem o príspevok na to chránené pracovisko .. ale to sme už tuto rozoberali http://www.porada.sk/t11031-danovy-bonus.html

tuto je tlačivo
http://www.drsr.sk/drsr/slovak/danov...asenie2011.rtf

ešte doložím, nech nezabudne na rodný list

Ewita prepac, no teraz tomu naozaj nerozumiem. Ja som len ucitelka, nie uctovnik-)

-takze na dohode nemoze mat napisane, ze 2.80e mzda na hodinu? musi tam byt asi napisane viac, ze?
-nemoze poziadat o ten danovy bonus?
-moze poziadat o ulavu na dani, ja nemam ulavu.

On este nepodpisoval nic, ma sa to robit rano, pred nastupom do prace.
Ano dakujem Kati.Preberali sme to.

Pred nástupom do práce by mal mať v rukách dohodu s hrubou sadzbou za 1 hodinu. Ale ak nebude mať za mesiac dôkaz o dochádzke, tak mu je dohoda málo platná. Nech si zavedie zošit s príchodom, odchodom, odpracovaným časom a podpisom osoby za zamestnávateľa, potvrdzujúcim tieto údaje. Nech si zošit raz za týždeň aj skopíruje. Mať dôkaz o odpracovanej dobe je rovnako dôležité, ako mať dohodu.

dakujem pekne....

v texte

dakujem krasne, takto mu to povie, ste super baby.

Mam tlak asi 500. tak moj muz na na dohode napisene, ze na hodinu na 2.70. On mi tvrdi, ze mu riaditel povedal, ze je to v cistom. Je mozne, aby mu na tlacivo o Dohode napisali cisty prijem???

Posuvam....

ak tam nemá definované, že je to v čistom, tak je to v hrubom.. prečítaj, čo tam má..

Ma to napisane, ze 2.70, nicviac, tvdi, mi, ze to ma v cistom, uz to neriesim, lebo ma porazi. lebo jemu to povedal rioaditel. dakujem Vam. Som zvedava, kolko mu stiahnu. nema tam, ani, ze kolko ma denne odrobit,. nic...

Podľa zákonníka práce musí byť v dohode uvedené :


§ 226
Dohoda o vykonaní práce

(2) Dohoda o vykonaní práce sa uzatvára písomne, inak je neplatná. V dohode o vykonaní práce musí byť vymedzená pracovná úloha, dohodnutá odmena za jej vykonanie, doba, v ktorej sa má pracovná úloha vykonať, a predpokladaný rozsah práce, ak jej rozsah nevyplýva priamo z vymedzenia pracovnej úlohy. Písomná dohoda o vykonaní práce sa uzatvára najneskôr deň pred dňom začatia výkonu práce.

Dakujem, ja som to pozerala, len neviem vypocitat, kolko je ta dan z tych 2.74....