Ak zamestnanec vynechal len cast zmeny, kvoli absencii nic do poistovni nehlasis.
Absencia sa hlasi len pri zameskani celej zmeny.
Samozrejme zamestnavatel moze zaplatit aj to, ked zamestnanec v praci nebol, ale voci ostatnym zamestnancom, ktori tam chodia nacas, by to bolo nespravodlive.
Vidim 2 moznosti, bud si zameskany cas nadpracuje alebo mu date upozornenie a absenciu aj na par minut denne a o ich sumar mu budete mzdu kratit.
Kazdopadne by mal vidiet, ze sa mu to niekde premietne, lebo ak nie, o mesiac mate takych zamestnancov viac.