Ked je zamestnana od juna, tak ano, ja som v januári prijala pracovnicku ale nepovedala mi ze ma deti na ktore si moze uplatnit danovy bonus, a mna to ani hned nenapadlo sa jej opytat, takze za januar nemala danovy bonus, ale povedala som jej, ze si ho moze uplatnit potom v rocnom zuctovani za rok 2005.

A este nieco, ja necakam kym mi zamestnanec donesie dokumenty, ja sa opytam, a ked povie ze ano, ma deti na ktore si moze uplatnit DB tak jej ho hned uplatnim v prvej vyplate a a on mi ich potom donesie.

Kým nepredloží doklady, tak mu DB nedávaj, možno si DB uplatňuje partner. DB dostane pri ročnom zúčtovaní.

Neexistuje, aby ste vyplácali daňový bonus len na základe toho, že Vám niekto povie, že si ho chce uplatňovať. Uplatnenie nároku na daňový bonus musí byť v zmysle daňového zákona, kde je to riešené v §36 - Uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka a daňového bonusu

§36 ods.6

(6) Zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane,

Podľa § 33 zákona č. 595/2003 má zamestnanec nárok na daňový bonus 4800 Sk na každé nezaopatrené dieťa (celý rok nezaopatrené) v prípade, že jeho zdaniteľné príjmy boli vo výške min. 6- násobku minimálnej mzdy za celý rok.
Ak by na konci zdaňovacieho obdobia dosiahli túto výšku, uplatní si v daňovom priznaní alebo ročnom zúčtovaní celú čiastku za rok 2005, t.j. 4800 Sk.
Ak by nebola dosiahnutá táto suma za celý rok 2005, podľa odst. 5 § 33 prináleží daňový bonus v mesiaci, keď dosiahol príjem 1/2 min. mzdy (t.j. teraz 6500:2=3250 Sk).

dakujem, velmi ste mi pomohli :-)))

Zitka, za rok 2005 DB 5000,-Sk nie?

Samozrejme, že áno, zabudla som na zvýšenie daňového bonusu od septembra na 450 Sk. Vďaka za opravu.

Vzdy sa opytam ci si ho nahodou neuplatnuje manzel, a ak si aj uplatnuje tak mi to stale povedia, alebo sa opytaju a potom povedia, myslim si, ze nie vsetci ludia su taki zli.

Bola by si opatrnejšia, keby si mala zlú skúsenosť... Nechaj si poradiť, veď aj preto sem chodíš, nie?

Nehovorím, že všetci ľudia sú zlí. Vyhlásenie Vám však musia podpisovať každoročne z dôvodu povinnosti zo zákona. V prípade kontroly z DÚ ste týmto Vyhlásením aj sama chránená. Určite Vám daňovníci neuznajú, že keď sa budete obhajovať v zmysle, že tento človek je dobrý, tomuto dôverujem, tak som mu daňový bonus vyplatila. Toš takto by to asi neprešlo.

Jasne, ze si necham poradit, mate pravdu nemala som este zlu skusenost, a uz som bola na tom, ze to aj ja tak budem robit, ale ved ked mi podpise to vyhlasenie, tak to staci nie? a doklady donesie potom, ci nestaci? ved tam predsa vyhlasuje, ze si uplatnuje, a ze si ho neuplatnuje druhy rodic

a ked uz sme pri tom, tak ake vsetky doklady by mi mal doniest?

ak sa môžem pripojiť k diskusii, tak ja radšej si počkám na podpísané vyhlásenie, môže sa stať hocičo. Čo sa týka tých ostatných podporných dokladov (čestné vyhlásenie, rozhodnutie súdu o zverení detí... - tie nie sú povinné) to radšej tiež požadujem, hoci každého zamestnanca upozorňujem, že je to na jeho "triku" ak sa nejakým spôsobom dodatočne zistí, že nemal nárok a podpísal vyhlásenie aj s uplatnením daň.bonusu. Dokonca zvažujem zaradiť do smernice info o týchto bonusoch a znížení SP, ktoré si bude musiť každý prečítať a noví to hneď dostanú pri nástupe - aby zasa netvrdili, že neboli upozornení na dopady. Lebo naozaj ľudia sú všelijakí, hneď vykrikujú keď majú nejakú nezrovnalosťň, ale že aj oni majú povinnosti...

Hlavne nech má podpísané daňové vyhlásenie, ale to iste dávaš pri nástupe. Tam si vlastne uplatňuje nároky. Trpezlivo im treba vysvetliť, o čo tam ide a hlavne, že oni sú za to zodpovední! Potom uplatnenie zľavy 0,5 % na starobné poistenie a po skončení povinnej šk. dochádzky (od 16 rokov) potvrdenia o návšteve školy. Ozaj, blíži sa september, nezabudnime na to! Keď nemá všetko doložené a podpísané vyhlásenie, neuplatním mu nič. Veď on príde a v ročnom zúčtovaní sa to vždy dá napraviť.

ďakujem Zitka, vyhlasenia davam podpisovat, aj im to vysvetlujem, lebo niektori nechapu o co ide, ale este mam jeden problem, prijala som pracovnicku v januari a neuplatnil sa jej danovy bonus, tak som jej povedala, ze si to moze dodatocne uplatnit v rocnom zuctovani, spravne vsak? No tak toto chapem, ale...jej dcera skoncila skolu k poslednemu dnu v juni, ale matka ma narok na danovy bonus este aj cez dva mesiace prazdnin, ale jej dcera zacala od 01.07.pracovat, ma aj tak matka narok na danovy bonus este tie 2 mesiace??

Ak od 1.7.2005 pracuje, tak si môže uplatniť daňový bonus len do júna (pri splnení ostatných podmienok - príjem a pod.). V tomto prípade sa od júla už dieťa nepovažuje za nezaopatrené (viď § 3 a 4 zákona č. 600/2003 Z.z. o prídavku na dieťa). Upozorním, že túto skutočnosť mala zamestnankyňa nahlásiť aj na odbor soc. vecí (tuším ten vypláca prídavky), aby jej prestali na toto dieťa vyplácať prídavok na dieťa.

Ja mám tiež dieťa a daňový bonus si neuplatňujem. Nakoľko mám minimálnu mzdu , myslím si že je lepšie , keď dostanem pri ročnom zúčtovaní všetko za celý rok naraz. Aj za rok 2004 ma potešilo viacej , keď som dostala 4.800,-Sk naraz ako keby mám dostávať každý mesiac po 400,-Sk.

No ano, mala by nahlasit, ale ved to uz je jej starost aby to nahlasila, zamestnavatel to nevyplaca, ale moj problem spociva v tom, ze som jej vyplatila DB za júl uz, co sa s tym da robit?

To sa jej vyrovná v ročnom zúčtovani ako neoprávnene vyplatený DB.

takze v januari si uplatni v rocnom zuctovani, ale nechapem ten júl, ako sa jej to vyrovna, trosku konkretnejsie by ste mi to nevysvetlili??