svetluska opica No dobre, takze mam prist do prace? a co ked nepodpiseme vypoved? ide o to, ze sef sa stale vyhovara, ze to ma este cas, a tu vypoved asi podpisovat nebudeme do 31.7, lebo sef je na dovolenke do polky augusta .. a nasa ekonomka je tiez prec a vratia sa az v auguste.
Uz nevieme co si mame o tom mysliet. Proste chce, aby sme odisli sami a nic nam neda.
Takze ked nepodpisem vypoved a dovolenku mam vypocitanu len do konca septembra, tak od oktobra si mam ziadat dalsie dni pripisat? alebo ako .. prosim este mi poradte
Krásne a pravdivo si si odpovedala.
Nepodpísaním výpovede nič nevyriešiš, lebo výpoveď ani nepodpisuješ, iba jej prevzatie a ak prevzatie výpovede odmietneš podpísať, je to to isté, ako keby si ju podpísala.
Asi myslíš dohodu o rozviazaní pracovného pomeru, tú podpisuje aj zamestnávateľ, aj zamestnanec. Pokiaľ v nej budú uvedené dôvody skončenia pracovného pomeru podľa Zákonník prace § 63 ods. 1 písm. a) alebo b) - tak ti vznikne nárok na odstupné.
Na tvojom mieste by som zatiaľ nič neriešila. Šéf sa musí vyjadriť, ako si predstavuje ukončenie tvojho pracovného pomeru.