Dobrý deň,
v našej organizácii sa menil vedúci pracovník. Táto zmena je uvedená aj v pracovnom poriadku. Podriadení pracovníci majú v náplni práce uvedené meno priameho nadriadeného. Otázka znie: Je potrebné zmeniť náplň práce, ked vlastne zmena vedúceho je uvedená v pracovnom poriadku? Poprípade stačí k náplni práce urobiť dodatok, že sa mení v bode Priamy nadriadený?
Ďakujem za odpovede.