Prosím vás, mám možnosť zobrať niekoho na dohodu, ale dohoda o pracovnej činnosti už asi dávno nie je, však? Ako by som to mohla riešiť, aby som ho mohla každý mesiac vyplatiť? Dohoda o vykonaní práce to asi neumožňuje, či áno, bez toho aby som mu každý mesiac robila novú dohodu o vykonaní práce? A treba mi ho prihlásiť do soc.poisťovne a zdravotnej? Myslím si, že nie, ale ak je niečo nové, poraďte mi, prosím vás. On má uzavretý riadny pracovný pomer v jednej spoločnosti, môže mať aj u mňa? Napr. skrátená prac.doba. Chcem ho mať od pondelka, treba mi ísť do soc.poisť. ako dohodár?