Nevyčerpanú dovolenku je možné v zásade preplatiť len pri skončení PP. Platí ale aj §116 ZP
Za časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky, ktorú zamestnanec nemohol vyčerpať ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
Zamestnavatel ho potrebuje a nechce dovolenku schvalit?