Ešte je tu aj takáto možnosť dostať to do nákladov firmy:
Dan z príjmov
§ 19 Danové výdavky
(2) Danové výdavky, ktoré možno uplatniť len v rozsahu a za podmienok ustanovených v tomto zákone sú
c) výdavky (náklady) na pracovné a sociálne podmienky a starostlivosť o zdravie vynaložené na
4. príspevky na stravovovanie zamestnancov poskytované za podmienok ustanovených osobitným predpisom (odkaz napr. na § 152 ZP)
Zákonník práce
§ 152 Stravovanie zamestnancov
(7) Zamestnávateľ môže po prerokovaní so zástupcami zamestnancov
a) upraviť podmienky, za ktorých bude zamestnancom poskytovať stravovanie počas dovolenky, prekážok v práci, alebo inej ospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci,
b) umožniť stravovať sa zamestnancom, ktorí pracujú mimo rámca rozvrhu pracovných zmien za rovnakých podmienok ako ostatným zamestnancom,
c) rozšíriť okruh fyzických osôb, ktorým zabezpečí stravovanie, a ktorým bude prispievať na stravovanie podľa odseku 3.
čo sa týka oslobodenia tohto príjmu zo strany zamestnanca, tak veru neviem. Našla som zbežne len toto, tak posúdte sami:
Zákon o dani z príjmov
§ 5 Príjem zo závislej činnosti
(7) Okrem príjmov oslobodených od dane podla § 9 sú od dane oslobodené aj príjmy poskytnuté ako:
b) hodnota stravy poskytovanej zamestnávatelom zamestnancovi na spotrebu na pracovisku alebo v rámci stravovania zabezpečovaného prostredníctvom iných subjektov
Naposledy upravil brčko : 17.09.08 at 15:53