Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Stravné a práca z domu

Vo firme je zabezpečené stravovanie závodnou jedálňou. Niektorí zamestnanci teraz ale robia z domu. Musíme im zabezpečiť stravné lístky?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak maju telepracu viac ako 4 hodiny v jednej zmene v jednom dni, maju narok aj na zabezpecenie stravovania.
    Ak sa nemozu stravovat obvyklym sposobom, musite im ho zabezpecit inak, napr, stravnymi listkami.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    hanelle
    1
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    hanelle Aj keď je to teraz nastavené, že z dôvodu ochrany zdravia je prevádzka zabezpečovaná určitým min.počtom ľudí z administratívy, tak že sa napr. na jednej pozícii prestriedávajú zamestnanci (nemôžme všetkým zabezpečiť domov notebook s potrebným programom), tak ten čo je doma, nerobí, nie je na D, ani PN, patrí mu lístok? Ten čo je v práci, obeduje v práci...
    ivka70 Ten, co je doma a nerobi, ma predsa platenu prekazku v praci na strane zamestnavatela a teda nema narok na zabezpecenie stravy.

    Narok je len vtedy, ak je niekto doma a robi (telepraca, homeoffice), napisala si v otazke, ze robia z domu

    Musite to aj v dochadzke a mzdach presne specifikovat.
    Ak date vsetkym doma mzdu - maju narok na listok, ak tym, co nepracuju z domu date prekazku v praci na strane zamestnavatela (platenu priemernou mzdou), narok na listok nie je.
    hanelle Ešte mi napadlo, môžeme tým "homeofficerom" namiesto stravného lístka dať peniaze pri mzde vo výške lístkov?
    ivka70 Museli by z toho zaplatit odvody a dan, je to pre nich aj firmu nevyhodne, zatial su stravne listky lepsou formou.
    hanelle Aha, ok, ďakujem. Totiž, niektorí z domu reál už robia. No a nejakej skupinke zamestnancov by sme chceli zadefinovať "striedanie" aby bol len nutný chod zabezpečený. Čiže, jedným lístky dáme a iným nie, ktorí budú "striedači"
      zbaliť

    Stravné a práca z domu

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka