Ahojte, mam konkretny pripad:
zamestnanec si nevycerpal dovolenku za rok 2006 v rozsahu 23 dni, zakladnu vymeru ma 25 dni, podla ZP mu patri nahrada mzdy za nevycerpanu dovolenku za cast zo zakladnej vymery nad styri tyzdne. Preplatim mu 5 dni alebo len 3 dni ?