Margareta kvietok Potrebujeme mať ochranu ako firma. Mali sme prípad keď sme potrebovali niečo o čo by sme sa mohli oprieť. Ale už odpoveď mám: Paragraf konkrétny neexistuje, ale môžem zahrnúť strhávanie mzdy pri absencii do vnútropodnikových stanov, na ktoré sa potom môžem odvolať v Dohode.
Nemusíš to nijako špeciálne zahňať, veď ZP hovorí jasne, že mzda je len za odpracovaný čas, nie za absenciu v práci.