Zavrieť

Porady

stravne a socialny fond

Caute poradaci,
ked zamestnavatel poskytuje zamestnancom stravne listky v hodnote 90,-Sk, tak na zaklade toho, ze si zamestnavatel moze uplatnit 55% z 89,-Sk, teda 45% plati zamestnanec, mi vychadza, ze za kazdy listok sa doplati 1,-Sk zo socialneho fondu....
Otazka je, ci tu 1,-Sk, za mesiac to vychadza napr. 21ks listkov = 21,-Sk, ma zamestnanec zdanovat ako prijem zo socialneho fondu? Mam mu strhnut 4,-Sk z vyplaty?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Acsová je offline (nepripojený) Jana Acsová

    daňový poradca, audítor Jana Acsová
    Stravné lístky sú hodnotou stravy hradenou zamestnávateľom v rámci stravovania zabezpečovaného prostredníctvom iných subjektov. Je to príjem zamestnanca, ale príjem od dane oslobodený podľa § 5 ods. 7 ZoDP nasledovne:


    (7) Okrem príjmov oslobodených od dane podľa § 9 sú od dane oslobodené aj príjmy poskytnuté ako:

    b) hodnota stravy poskytovanej zamestnávateľom zamestnancovi na spotrebu na pracovisku alebo v rámci stravovania zabezpečovaného prostredníctvom iných subjektov,
    c) hodnota nealkoholických nápojov poskytovaných zamestnávateľom zamestnancovi na spotrebu na pracovisku.


    stravne a socialny fond

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.