Zamestnankyni chybali nejake hodiny do mesacneho fondu, sama od seba bez vedomia nadriadeneho prisla v sobotu do prace. v zmluve ma k uvazku len tolko ze je 40 hodinovy. pracujeme ale standardne od pondelka do piatku. Nemusim jej uznat tieto hodiny ak s tym nesuhlasime kedze ani nevieme co tu robila a teda nebolo to suhlasom zamestnavatela, vsak?
2. ako to, ze sa vobec dostala na pracovisko a zaevidovala si dochadzku?
3. co s chybajucimi hodinami v aprili? mate pohyblivu pracovnu dobu?