rivall toto ano to viem, ale je to jeho starost nie moja, nie? mna by zavujimalo aky druih zmluvy spravit.
dohoda o vykonaní práce - ak ide o jednorázovú činnosť a rozsah práce nepresiahne 350 hod. ročne
Dohoda o pracovnej činnosti - ak ide o opakovanú činnosť . rozsah práce max. 10 hod. týždenne.
Mala by to byť starosť nezamestnaneho, ale obyčajne ich zaujímajú iba peniaze a keď ich vyradia z evidencie zlý je zamestnávatel.