Sa si myslím že už dávno platí:
"1.Konateľ má nárok na dovolenku v rozsahu v akom si stanoví.
2.Účtovník -čka musí zabezpečiť a je zodpovedná aby to bolo správne a v súlade so zákonmi.
3.Samozrejme v žiadnom prípade to nesmie byť nedaňový náklad, ak to tak je potom je účtovník-čka nechopný-á"
Ja sa už nad tým dávno nevzrušujem.
Samozrejme súhlasím, konateľ má mandátnu zmluvu - platí obchodný zíkonník
Ak je konateľ náhodou aj ako zamestnanec, potom ako na zamestnanca (rovnocený pred zákonom s ostatnými zamestnancami) sa vzťahuje Zákonník práce.