no je to trochu divoké, ale áno, je možné. Treba to chápať ako pohľadávku vo výške SL spolu s DPH, pričom zamestnanec zrážkou zo mzdy zaplatí časť a časť je príspevok zo sociálneho fondu.
LENŽE - je to tu toľkokrát rozobrané, že nemienim uvádzať zdroje - platí podľa najnovšieho, že DPH podlieha len tá časť ceny SL, ktorú reálne zamestnanec platí. Preto by bolo vhodné urobiť kalkuláciu lístka aj s príspevkom, správne určiť ZD a výšku DPH.
Po druhé - je možné do nákladov dať 45% z ceny 89 Sk
Uvediem kalkuláciu - aj ked zamestnávateľ nebude ochotný toľko prispevač
cena SL . 60,00 60,00
55% z 89 Sk .48,95 48,95
príspevok SF . 1,01 0,00
ZD .10,04 11,05
DPH .1,91 2,10
cena SL .11,95 13,15
prvý stlpec je s dotáciou 1,01 zo SF cena zrážkou 12 Sk
druhý stlpec cena pre zamestnanca 13 Sk, 0,15 by sa dotovalo zo SF
len ako hal. vyrovnanie,
Naposledy upravil KEJKA : 23.01.06 at 19:38