Nemáš na mysli náhodou minimálny a maximálny VZ?
V tom prípade nasledovne:
SOCIÁLNA POISŤOVŇA:
minimálny vymeriavací základ = minimálna mzda od 1. januára 2009 (
295,50 EUR)
maximálny vymeriavací základ platný od 1. júla 2008 - teda aj od 1.1.2009:
- nemocenské poistenie, garančné poistenie = určený v slovenských korunách v sume 30 219 Sk; po prepočte na eurá, a zaokrúhlení na celé eurocenty nahor v sume
1 003,09 EUR,
- dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, rezervný fond solidarity = určený v slovenských korunách v sume 80 584 Sk, po prepočte na eurá a zaokrúhlení na celé eurocenty nahor v sume
2 674,90 EUR - úrazové poistenie - skutočný vymeriavací základ zamestnanca, z dôvodu, že vymeriavací základ na platenie poistného na úrazové poistenie zamestnávateľom nie je obmedzený najvyššou výškou
a link: http://www.socpoist.sk/tabulka-plate...-2009-np/1469s
ZDRAVOTNÁ POISŤOVŇA:
ZDRAVOTNÉ POISTENIE KALENDÁRNY ROK 2009
VYMERIAVACIE ZÁKLADY a PREDDAVKY v Eurách (€)
minimum:-minimálna mzda mesačná = 295,50 €
maximum: trojnásobok priemernej mesačnej mzdy = 2 006,17 €