Dobrý deň, jedná pani má pracovnu zmluvu na zastupovanie počas marodky XY na vrátnici. Zamestnávateľ jej chce zmeniť dodatkom k pracovnej zmluve, že nebude zastupovať pani XY na vrátnici ale bude zastupovať pani čo je tiež na marodke XA v práčovni, že to je naliehavejšie. Môže sa meniť dodatkom z jedného zastupovania na druhé, zamestnanec s tým súhlasí. Z právneho hľadiska to môže byť?ďakujem pekne.