Magda16 Dohodár bude mať uzatvorenú dohodu na 20 hodín od 1 - 31.3. (nepravidelný príjem). Jedná sa o výskumnú prácu v teréne. Nevie v ktorých dňoch to urobí - záleží to podľa počasia. Môžem ho do zdravotnej poisťovne prihlasiť na posledný deň v mesiaci?
na základe čoho budeš spracovávať mzdy?
pri prípadnej kontrole čo preukážeš ako dochádzku?
alebo budete tvrdiť, že posledný deň v mesiaci odpracoval 20 hodín?
podľa môjho názoru je to neprípustné.....
aj na základe dohody sa musí viesť presná evidencia prac. času....
t.j. pri DoPČ dátum, práca vykonávaná od- do (presný časový úsek)
pri DoVP dátum a stačí, že v ten konkr. deň odpracoval napr. 5 hodín, nemusí byť časový úsek....