Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak postupovat v případě přečerpané dovolenky. Z jakého příjmu se vykonává srážka, z hrubé mzdy a tím pádem i ponížení odovodů nebo přímo z čisté mzdy? Pokud z čisté mzdy v jaké výši? Z "hrubé dovolenky" nebo z "čisté dovolenky" očištěné od odvodů? v 02/2013 jsem dostala vyjádření z SP, která dostala vyjádření z MPSVR a to znělo: "Na základe stanoviska Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 18485/2012-M_OSP, sa vo veci „prečerpanej dovolenky“ postupuje tak, že vymeriavací základ na platenie poistného na sociálne poistenie je suma príjmu zo závislej činnosti zamestnanca, znížená o náhradu mzdy za dovolenku, na ktorú zamestnanec stratil nárok, minimálne ale nulový vymeriavací základ." Podle informace kolegů, kteří byly na školení ohledně srážek ze mzdy a exekučním pořádku, tak SP a DU tvrdí, že přečerpaná dovolenka se má srážet z čisté mzdy. Kdo má tedy pravdu?
Děkuji