Záleží od toho, či bude v piatok, 1.mája tam v zahraničí vykonávať prácu.
Ak áno, podľa počtu hodín práce (napr. by mal nejaké školenie 6 hodín) mu preplatiť tieto hodiny ako prácu vo sviatok alebo mu poskytnúť náhradné voľno.
Ak ale bude v zahraničí, ale v daný deň nebude vykonávať žiadnu prácu, tak má nárok len na cestovné náhrady (stravné). Tak isto, ako keby bol v zahraničí cez víkend.