Dobrý deň,
od 1.6.2013 do 1.12.2014 som bola zamestnaná na mieste, na vytvorenie ktorého bol zamestnávateľovi poskytnutý príspevok na vytvorenie pracovného miesta pre mladých, a mňa nastúpením na toto miesto vyradili z evidencie na ÚP, kde som bola evidovaná od skončenia školy viac ako 24 mesiacov, čiže dlhodobo.
Od 1.10.2014 pracujem už na inom mieste. Čiže dva mesiace som mala súbežne dve zamestnania (to prvé už len pro forma, aby zamestnávateľ nemusel vrátiť príspevok, čo dostal od ÚP).
Obe zmluvy boli na dobu určitú.
Chcela by som poprosiť niekoho, kto sa v tom vyzná, aby mi povedal, či spĺňam nárok na vznik dávky v nezamestnanosti, ak by som teraz chcela ukončiť pracovný pomer, ktorý trvá od 1.10.2014.
Na stránke sociálnej poisťovne som to nezistila, nakoľko je tam nejaká podmienka, ktorej celkom nerozumiem. Konkrétne s evidenciou na ÚP a vyradením vznikom pracovného pomeru a poistením v nezamestnanosti plateným iba z pracovného pomeru (neviem, či dva PP sú v poriadku).
Vopred ďakujem.
14% by moho byt zdravotne poistenie zamestnavatel+ zamestnanec, na vsetky odvody to nesedi, ale informacia "nejakych" tiez nie je uplne presna. Vsetky odvody za zamestnanca su 13,4%.
Vyplatne pasky si mala dostavat.
Ani potvrdenie o prijme z toho obdobia nemas?
Vies aspon hrubu a cistu mzdu v nejakom konkretnom mesiaci?
Tam je uvádzaná hrubá mzda a koľko bolo z môjho príjmu zaplatené na sociálne a zdravotné poistenie. Takže ak je to tam, znamenalo by, že to platili?
Ospravedlňujem sa za tých 14%, zle som si pamätala, chcelo to byť približne.
A tiež viem, že som mala dostávať výplatné pásky, ale bola som rada, že mám nejakú ozajstnú prácu po toľkom čase.
A teda asi mi nezostáva nič iné, len si to overiť v sociálnej poisťovni.
A v potvrdení mám vyplnené sociálne poistenie (zabezpečenie), nie je tam nula. Ďakujem veľmi pekne