Zavrieť

Porady

Prepočet sadzieb pri inom týž.čase + ZP

Čaute, viete poradiť?
Hodinové minimálne mzd.nároky sú ustan. pre týždenný prac. čas 40 hodín. V prípade, že ust. týž. prac. čas je je iný (napr. pri týž. p.č. 37,5 hod.) je potrebné minim. mzdové nároky zvýšiť.
MM je 6 900 SKK (39,70 SKK/hod). = pri 40 hod./týždeň.
MM je ??? (42,40 SKK/hod) = pri 37,5 hod./týždeň.
Konkrétne sa mi jedná o to, že ak mám pracovníka v 3 - zmennej prevádzke s ust. prac.časom 37,5 hod./týždenne a celý mesiac čerpá neplatené voľno, odvody do ZP musia byť z min. VZ 6900 SKK, resp. musím ho prepočítať a bude 7374 SKK (173,92 hod./mesiac x 42,40 SKK)??

Dakujem vopred za radu.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Fronco
    Čaute, viete poradiť?
    Hodinové minimálne mzd.nároky sú ustan. pre týždenný prac. čas 40 hodín. V prípade, že ust. týž. prac. čas je je iný (napr. pri týž. p.č. 37,5 hod.) je potrebné minim. mzdové nároky zvýšiť.
    MM je 6 900 SKK (39,70 SKK/hod). = pri 40 hod./týždeň.
    MM je ??? (42,40 SKK/hod) = pri 37,5 hod./týždeň.
    Konkrétne sa mi jedná o to, že ak mám pracovníka v 3 - zmennej prevádzke s ust. prac.časom 37,5 hod./týždenne a celý mesiac čerpá neplatené voľno, odvody do ZP musia byť z min. VZ 6900 SKK, resp. musím ho prepočítať a bude 7374 SKK (173,92 hod./mesiac x 42,40 SKK)??

    Dakujem vopred za radu.
    Pri kratšom ustanovenom týždennom úväzku sa kráti hodinová sadzba minimálnej mzdy, ale nezvyšuje sa mesačná minimálna mzda. T.j. pri 37,5 hod. úväzku je minimálna mzda 42,40/hod alebo 6900 mesačne. Ak je zamestnanec platený mesačnou mzdou, minimálny VZ pre ZP bude 6900 Sk. Ak je platený hodinovou mzdou, minimálny VZ pre ZP bude každý mesiac iný, podľa toho koľko hodín by mal odrobiť podľa rozvrhu pracovných zmien - t.j. počet hodín x 42,40.

    Prepočet sadzieb pri inom týž.čase + ZP

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.