áno, je to v poriadku. Pracovný čas rozvrhuje zamestnávateľ po dohode so zástupcami zamestnancov. Ak zástupcov zamestnancov nemáte, rozvrhuje pracovný čas zamestnávateľ sám. Momentálne platí, že zamestnávateľ rozvrhne pracovný čas 2 dni dopredu s platnosťou na týždeň. T.j. napr. v pondelok od stredy do utorka, alebo v piatok od pondelka do nedele (to je až 3 dni dopredu).