Zavrieť

Porady

Odstupne od zamestnavatela

ahoj vsetci
prosim Vas o radu ,zamestnavatel zatvoril prevadzku a poslal nam vypoved kde je zahrnute aj 3mesacne odstupne k dalsiemu vyplatnemu terminu , vyplatny termin uz bol a ja som nedostala vyplatu ani za odrobeny april ,pritom vypoved bola k 30.4.12 a plus 3 mesacne odstupne,taktiez mi zadrziava zapoctovy list ,pretoze za 10 odrobenych rokov som nemala ani jednu dovolenku a ani ziadnu vyplatnu pasku som nevidela , ako mam prosim postupovat dalej,na ake urady sa mozem obratit ?
na ziadost cez maili o vyplatne pasky mi uctovnicky odpisali , vraj naco mi budu ?
taktiez mi predchadzajuci zamestnavatel napisal mail ,pokial nezariadim aby mu boli vyplatene faktury od noveho najomnika ,ktoremu prenechal najomnu jednotku,citujem :,,nedostanete vyplaty,,
mozem ,povazovat tento mail prosim ako za vyhrazku?
aky postup by ste mi prosim poradili ?
dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    myara je offline (nepripojený) myara

    myara
    § 214
    Nevyplatenie mzdy a odstupného


    (1) Kto ako štatutárny orgán právnickej osoby alebo fyzická osoba, ktorá je zamestnávateľom, alebo ich prokurista nevyplatí svojmu zamestnancovi mzdu, plat alebo inú odmenu za prácu, náhradu mzdy alebo odstupné, na ktorých vyplatenie má zamestnanec nárok, v deň ich splatnosti, hoci v tento deň mal peňažné prostriedky na ich výplatu, ktoré nevyhnutne nepotreboval na zabezpečenie činnosti právnickej osoby alebo činnosti zamestnávateľa, ktorý je fyzickou osobou, alebo vykoná opatrenia smerujúce k zmareniu vyplatenia týchto peňažných prostriedkov, potrestá sa odňatím slobody až na tri roky.

    (2) Odňatím slobody na jeden rok až päť rokov sa páchateľ potrestá, ak spácha čin uvedený v odseku 1

    a) a spôsobí ním väčšiu škodu,
    b) z osobitného motívu, alebo
    c) voči viac ako desiatim zamestnancom.

    (3) Odňatím slobody na tri roky až osem rokov sa páchateľ potrestá, ak spácha čin uvedený v odseku 1 a spôsobí ním značnú škodu.

    (4) Odňatím slobody na sedem rokov až dvanásť rokov sa páchateľ potrestá, ak spácha čin uvedený v odseku 1 a spôsobí ním škodu veľkého rozsahu.


    ewita888 je offline (nepripojený) ewita888

    ewita888
    a ty si nový nájomník??

    počkaj ešte do 31.5., ak ti neprídu peniaze dovtedy, tak začni inšpektorátom práce...

    myara je offline (nepripojený) myara

    myara
    ewita888 Pozri príspevok
    a ty si nový nájomník??

    počkaj ešte do 31.5., ak ti neprídu peniaze dovtedy, tak začni inšpektorátom práce...
    myslim, ze ked poda trestne oznamenie, vyplatenie mzdy aj odstupneho sa urcite urychli, zbytocne sa bude zdrzovat s IP

    oveckas23 je offline (nepripojený) oveckas23

    oveckas23
    dakujem Vam moc za rady ,skusim pockat do konca maja a potom to podam na ten inspektorat prace ,snad to nebude dlho trvat

    oveckas23 je offline (nepripojený) oveckas23

    oveckas23
    nie ,ale robim pre novu firmu na tom istom mieste , oni sa dohodli na nejakom odstupnom za priestor a byvaly sef chce aby som urgovala zaplatenie faktury lebo inak mi neda vyplatu a odstupne ,myslim ,ze toto uz hranici s vydieranim a zakonom,pretoze nie som konatelka byvalej firmy aby som vybavovala taketo zalezitosti

    Odstupne od zamestnavatela

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.