Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň
poradí mi neikto, po právnej stránke ak chceme čerpat naplánovanú dovolenku v dlžke 3 týždne, a zamestnavateľ nám nariadil max. 2 týždne?
Zamestnávateľ do buducnosti plánuje povinné čepanie jedného týždňa dovolenky za štvťrok počas kalendárného roka, je to po právnej stránke možné?
Vďaka kolektív robošov.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Zamestnavatel rozhoduje o celej dovolenke zamestnanca. musi ju naplanovat tak, aby aspon 1 jej cast bola v kuse 14 dni (10 dni dovolenky), ak sa nedohodne so zamestnancom inak.
Postup vasho zamestnavatela je v sulade so zakonnikom prace.
štvrťročné áno, ale raz za štvrťrok to musia byť súvislé dva týždne.
Takže sa to dá riešiť pokiaľ máš 5 týždňov dovolenky.
pri 4 tyždňoch jeden štvrťrok sa vynechá, alebo sa vezme dovolenka napr.koniec marca+začiatok apríla súvisle 2 týždne. Časť D padne do I.Q. a časť do II.Q.