Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ahojte, prosím aký má nárok zamestnankyňa na dovolenku za rok 2013, keď od 28.1.2013 - 31.05.2013 bola PN a od 1.6.2013 je na materskej dovolenke.
Podľa mňa jej ročný nárok nevznikol.
ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Materská dovolenka je výkon práce, čím zamestnankyňa splní odpracovanie 60 dní. Krátiť nárok na dovolenku budeš len za PN. A jej dokonca podľa výpočtov krátenie nevychádza, lebo nebola na PN ani 100 dní, za čo sa kráti prvá 1/12.