Ahojte, ak má z-nec v pracovnej zmluve uvedenú minimálnu mzdu a mám zamestnaného napr. z-ca od roku 2012 až do teraz je treba robiť dodatky k prac. zmluvám? pretože minimálna mzda je automaticky zo zákona, ako to riešite vy? alebo v prac. zmluve uvediem mzdové podmienky podľa dohody a je to?