Ak si to dokazete oddovodnit, mozete mu dat k 10.5. okamzite skoncenie PP na zaklade zavazneho porusenia pracovnej discipliny.
PNku mu prvy den 10.5. aj tak neplatite, lebo pracoval, a od dalsieho dna ju postupite SP.
Na tie zvysne hodiny 10.5. by som mu absenciu dala.
Ale musite byt pripraveny na to ,ze to bude chciet riesit, mozno aj sudne.
https://www.ip.gov.sk/aj-okamzite-sk...voje-pravidla/ https://www.akuhal.sk/post/okam%C5%B...ia-zamestnanca
ako ste postupovali, ked odmietol? zabranili ste mu pristup na pracovisko a dal iste mu absenciu?
https://www.porada.sk/t310488-absenc...sledna-pn.html