beap
Dobrý deň.
Poprosím Vás o radu.
Náš zamestnanec si počas roku 2006 vyčerpal všetku dovolenku a v decembri si vzal neplatene voľno 21,22,27,28,29/12. Teraz neviem ako mu to mam zadat do systemu, ktorý mi spracúvava mzdy. Či zadať len pracovné dni ako čerpanie NV, alebo celý úsek od 21-31/12. Pracovnú dobu má rozloženú na 40 hod./týždenne.
Ďakujem za všetky odpovede.
Ja si myslím že celý úsek od 21-31/12/2006, pretože prerušenie sa uvádza za kalendárne dni a aj ked ti bude systém prepočítavať denný vymeriavací základ pre náhradu pri PN tak ti od tých 365 dní bude musiet odčítat tie dni toho neplateného volna.A do sociálnej poistovne sa platí za kalendárne dni.Nezabudni odviest do ZP odvod , pričom minimálny VZ sa nekráti.