Zavrieť

Porady

Ako ukončiť pracovný pomer na dobu určitú, ak bol podpísaný dodatok na predĺženie?

Pracovná zmluva na dobu určitú do 30.9.2016. V júni podpísali obe strany dodatok k pracovnej zmluve s predĺžením o ďalší rok. Ale dievčina chce skončiť k 30.9.2016 podľa pôvodnej zmluvy, lebo si našla niečo iné. Zamestnávateľ sa nechce dohodnúť. Musí končiť klasicky podaním výpovede?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Áno, ak nie je možná dohoda, potom klasicky výpoveďou-§67ZP.

    Ako ukončiť pracovný pomer na dobu určitú, ak bol podpísaný dodatok na predĺženie?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.