Denny
tie upratovacie práce by vykonávala na základe DOVP predpokladám, potom vyplatená mzda na základe dohody sa považuje ako príjem podľa §5 zák o dani z príjmov a preto sa domnievam že uvedený príjem by sa mal uviesť v ročnom hlásení podávanom do 31.3.
Na DOVP by som upratovacie práce ako také nedávala , ak by sa to týkalo dlhšieho obdobia. Bola by to opakujúca sa činnosť a na takú sa správne dohoda nemá dať.
Len ak by sa to týkalo napr. upratanie kancelárií po maľovaní. Tak to je jednorazová záležitosť , na to DOVP môžeš dať.
Ale ak má upratovať stále , tak nech radšej urobí s ňou pracovnú zmluvu napr. na 2 hodiny denne.