Dobré ráno poraďáci. Sme škola. Upratovačka po 10,5 mesačnej dlhodobej práceneschopnosti, prišla s tým, že od 01.12. chce pracovať, a že jej bol priznaný 50 % invalidný dôchodok, čo to pre mňa vyplýva? môžem ju stále zamestnávať na 100% pracovný úväzok? platím jej všetky odvody ako za ňu, tak aj za zamestnávateľa? Vopred ďakujem za rady
.