Daniel22 zamestnavatel mi povedal, ze ma prihlasil do SP takze to neznamena , ze bude za mna platit odvody pripade ak by som bola teoreticky chora? a ako mam formulovat ukoncenie napr. v pondelok uz nechcem nastupit do prace tak mu oznamim ze koncim a dam mu vypoved o okamzitom skonceni a musi ju prijat? alebo ak mi povie ze mam pracovat a pritom uz nechcem ako to mam riesit??? dakujem
Neviem, aký druh dohody máš uzatvorený. Zákonník práce rieši len skončenie dohody o pracovnej činnosti :
3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu alebo na neurčitý čas. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len na prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15 - dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila.