Ide o prekazku v praci na strane zamestnavatela, platenu 100% priemernou mzdou.
60% je mozne dat len v pripade, ze mate pisomnu dohodu so zastupcami zamestnancov a v nej je to dohodnute. Neda sa 60% dohodnut v pracovnej zmluve ci jej dodatku ani pisomnu dohodu so zastpucami zamestnavatelov nahradit rozhodnutim zamestnavatela.
A ked to dohodnute je, pocita sa 60% z priemernej mzdy, nie zo zakladnej mesacnej.
zze/2001-311/142/1
zze/2001-311/142/4