Miesto vykonu prace nesmie byt definovane tak ako uvadzas.
Zamestnanec musi mat jedno "materske" miesto vykonu prace. Cesty do ostatnych pobociek su potom sluzobnymi cestami, rovnako ak ocesta do zahranicia.
§ 43
(1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
a) druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,
b) miesto výkonu práce (obec a organizačnú časť alebo inak určené miesto),
c) deň nástupu do práce,
d) mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.
...