Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Krátenie dovolenky pri skončení PP.

Zdravím, chcela by som sa spýtať ked mám nárok na 20 dní dovolenky a k 31.9. končím PP a idem do novej firmy,mám nárok len na nejakých tých 15 dní(za 9mesiacov) alebo si ju môžem vybrať celú.A čo sa stane ak si vyčerpám všetkých tých 20 dní do konca septembra?
ďakujem
Usporiadat
ewita888 ewita888

ewita888 je offline (nepripojený) ewita888

máš nárok na 15 dní... keby sa stalo, že čerpáš 20 /neviem síce prečo, dovolenku schvaľuje nadriadený/, mohli by ti dať na 5 dní absenciu alebo neplatené voľno a to už môže mať horšie následky..
0 0
Mila123 Mila123

Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

ak by si vyčerpala celú dovolenku, pri rozviazaní PPV k 30 09 2012 (31.9. neexistuje) takto vyčerpanú dovolenku, na kt. nevznikol nárok sa zrazí z poslednej výplaty, podľa ZP.......
0 0
ewita888 ewita888

ewita888 je offline (nepripojený) ewita888

Mila123 Pozri príspevok
ak by si vyčerpala celú dovolenku, pri rozviazaní PPV k 30 09 2012 (31.9. neexistuje) takto vyčerpanú dovolenku, na kt. nevznikol nárok sa zrazí z poslednej výplaty, podľa ZP.......
noo ale ťažko budú strhávať, keď si ju chce prečerpať do konca septembra.. nezaplatili by jej ju a dokonca jej hrozí absencia, resp. NV
0 0
Lilien 15 Lilien 15

Lilien 15 je offline (nepripojený) Lilien 15

ide o to že už mám vyčerpané 14,5 dňa a chcela by som nejaké volno na zaučenie sa v novej práci...
ewita 888 a čo znamená horšie následky pri neplatenom volne,okrem penazí na výplate samozrejme...
A pardon, nevšimla som si že je len 30 dní v septembri
0 0
Mila123 Mila123

Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

ewita888 Pozri príspevok
noo ale ťažko budú strhávať, keď si ju chce prečerpať do konca septembra.. nezaplatili by jej ju a dokonca jej hrozí absencia, resp. NV
ak sa spracuvávajú výplaty po ukončení mesiaca, a prídeš na to, že ZC prečerpal D, ako mu chceš zahlásiť NV do SP, spätne? kto zaplatí sankciu?
ak jej dovolenku podpíšu, budú súhlasiť s jej čerpaním, nemôžu jej dať A, či NV......
Naposledy upravil Mila123 : 26.08.12 at 14:13
0 0
ewita888 ewita888

ewita888 je offline (nepripojený) ewita888

Lilien 15 Pozri príspevok
ide o to že už mám vyčerpané 14,5 dňa a chcela by som nejaké volno na zaučenie sa v novej práci...
ewita 888 a čo znamená horšie následky pri neplatenom volne,okrem penazí na výplate samozrejme...
A pardon, nevšimla som si že je len 30 dní v septembri
Napr.ak by si v čase trvania starého prac. pomeru nemala uzatvorený nový pracovný pomer, musela by si si sama platiť zdravotné poistenie...
0 0
ewita888 ewita888

ewita888 je offline (nepripojený) ewita888

Mila123 Pozri príspevok
ak sa spracuvávajú výplaty po ukončení mesiaca, a prídeš na to, že ZC prečerpal D, ako mu chceš zahlásiť NV do SP, spätne? kto zaplatí sankciu?
ak jej dovolenku podpíšu, budú súhlasiť s jej čerpaním, nemôžu jej dať A, či NV......
Prečo by jej mali podpísať dovolenku, keď nemá na ňu nárok?? Ked sa spracúvajú výplaty za mesiac september, kedy končí, prečo by jej mali preplatiť dovolenku a následne jej ju strhnúť?? Pri spracúvaní výplat jej na chýbajúce dni akurát naparia absenciu..
0 0
Lilien 15 Lilien 15

Lilien 15 je offline (nepripojený) Lilien 15

ďakujem
a tých zvyšných 5 dní dovolenky sa mi preniesie do nového zamestnania,alebo nie?
0 0
Mila123 Mila123

Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

dovolenka sa neprenáša......
0 0
ivka70 ivka70

ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

V novom zamestnani ti vznikne novy narok na dovolenku, ci uz najskor za odpracovane dni a neskor pomerna cast rocnej dovolenky (po odpraocvani 60 dni).
0 0
Lilien 15 Lilien 15

Lilien 15 je offline (nepripojený) Lilien 15

a potom v novom zamestnaní, kedže do konca roka je akurát tých 60 prac.dní tak mám vlastne nárok na nejakú dovolenku alebo nie?
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Lilien 15 Pozri príspevok
a potom v novom zamestnaní, kedže do konca roka je akurát tých 60 prac.dní tak mám vlastne nárok na nejakú dovolenku alebo nie?
Ak PP začne 1.10. a do konca roka odpracuješ všetky dni, budeš mať nárok na 3/12 z ročného nároku, t.j. 5 dní. Len pre upresnenie, september má 30 dní.
0 0
veronikasad veronikasad

veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

Lilien 15 Pozri príspevok
a potom v novom zamestnaní, kedže do konca roka je akurát tých 60 prac.dní tak mám vlastne nárok na nejakú dovolenku alebo nie?
Do odpracovaných dní sa počítajú aj sviatky, ak pripadnú na pracovný deň
0 0
Lilien 15 Lilien 15

Lilien 15 je offline (nepripojený) Lilien 15

Tweety Pozri príspevok
Ak PP začne 1.10. a do konca roka odpracuješ všetky dni, budeš mať nárok na 3/12 z ročného nároku, t.j. 5 dní. Len pre upresnenie, september má 30 dní.
ale ked nepracujem cez víkend tak mám mesačne len 20 dní, nie?alebo teda 22...
Naposledy upravil Lilien 15 : 05.09.12 at 14:52 Dôvod: zmena
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Lilien 15 Pozri príspevok
ale ked nepracujem cez víkend tak mám mesačne len 20 dní, nie?alebo teda 22...
Ak odpracuješ všetky pracovné dni(aj sviatky sa počítajú) je to viac ako 60 dní, vznikne ti teda nárok na PČ dovolenky za KR. Tak ako som už napísala. Tú počítame za každý celý odpracovaný mesiac.
1 0
Lilien 15 Lilien 15

Lilien 15 je offline (nepripojený) Lilien 15

ivka70 Pozri príspevok
V novom zamestnani ti vznikne novy narok na dovolenku, ci uz najskor za odpracovane dni a neskor pomerna cast rocnej dovolenky (po odpraocvani 60 dni).
to znamená že ked som začala pracovať 1.10. tak si môžem už v tom oktobri vziať nejakého toho 1,5 dňa? (ked mám nárok na 5 dní, do konca roka)
vďaka
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Lilien 15 Pozri príspevok
to znamená že ked som začala pracovať 1.10. tak si môžem už v tom oktobri vziať nejakého toho 1,5 dňa? (ked mám nárok na 5 dní, do konca roka)
vďaka
V mesiaci, v ktorom si nastúpila, ešte nijaký nárok na dovolenku nevznikol. Ale so súhlasom zamestnáv. môžeš čerpať dovolenku, na ktorú ešte nárok ani nevznikol.
1 0
Lilien 15 Lilien 15

Lilien 15 je offline (nepripojený) Lilien 15

a to čo písala Ivka 70 že za odpracované dni? niekde som čítala,že po 21 dnoch môžem.....
vďaka
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

Lilien 15 Pozri príspevok
a to čo písala Ivka 70 že za odpracované dni? niekde som čítala,že po 21 dnoch môžem.....
vďaka
No ak nastúpiš 1. tak v priebehu mesiaca nemôžeš odpracovať 21 dní, nárok na D za odpracované dni Ti najskôr vznikne až v novembri.
1 0
Lilien 15 Lilien 15

Lilien 15 je offline (nepripojený) Lilien 15

a ked si vezmem dovolenku posledného októbra,čo je 23 deň v novej práci?
dobre presuniem si ju do novembra,aby to bolo správne
ďakujem
0 0
Načítať ďalšie
Neregistrovaný

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka