Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Doba návratu na pracovnú pozíciu
Potrebovala by som poradiť ohľadom zákonníka práce. Pracujem v školstve ako vedúca školskej stravovne, na dobu určitú (ktorú som mala predĺženú 2x). Ukončenie 2. predĺženia bude 31.07.2012. Moja nadriadená mi nechce pracovnú zmluvu predĺžiť na neurčito, ale tvrdí, že na dobu určitú už zákon 3. krát zmluvu nedovolí predĺžiť. Preto mi chce pracovný pomer ukončiť. Prisľúbila mi, že po určitom čase ma zoberie naspäť, znovu na dobu určitú. Moja otázka smeruje, po akom čase ma môže zobrať späť? Ona tvrdí, že po 6. mesiacoch. Za odpoveď ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
z tvojej otázky mi vyplýva, že PP na dobu určitú bol uzatvorený pred 1.9.2011, t.z., že sa riadi ZP platným do 31.8.2012, kedy ozaj platilo, to, čo ti tvrdí tvoja nadriadená a má pravdu. Ale mám pre teba aj dobrú správu, že ak s tebou uzatvoria PP na dobu určitú po uplynutí 6 mesiacoch, tak PP sa môže predlžiť 3x.
znenie zo ZP platného do 31.8.2012
§ 48
Pracovný pomer na určitú dobu
(1) Pracovný pomer je dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené zákonné podmienky na uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. Pracovný pomer je uzatvorený na neurčitý čas aj vtedy, ak pracovný pomer na určitú dobu nebol dohodnutý písomne.
(2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát.
znenie zo ZP platného od 1.9.2011
§ 48
Pracovný pomer na určitú dobu
(1) Pracovný pomer je dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené zákonné podmienky na uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. Pracovný pomer je uzatvorený na neurčitý čas aj vtedy, ak pracovný pomer na určitú dobu nebol dohodnutý písomne.
(2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na tri roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci troch rokov najviac trikrát. S tymto nesuhlasim, uz dalsie predlzenie uzavrete v tomto roku by sa riadilo aktualnym zakonnikom prace a nie tym ,co bol platny do 31.8.2011 a teda moze byt tretie , ak je to v ramci 3 rokov.
veď áno, ale až po uplynutí 6 mesiacov, tak som to aj vyššie napísala predsa 
Veduca ma sice pravdu, ze po 6 mesiacoch, ale veduca nema pravdu, ze nemoze uzavriet PP na dobu urcitu treti krat Ivka, má pravdu vedúca v tomto stave ako je teraz, lebo prvý krát bol uzatvorený PP na určitú dobu ešte počas platnosti starého znenia ZP a tým sa riadi. To čo tvrdíš ty, platí až po tých 6 mesiacoch kedy platí nový ZP, platný od 1.9.2012 a vtedy už môže uratvoriť PP 3x.
Príklad:
PP na dobu určitú
1.8.2010 - 31.7.2011
1.8.2011 - 31.7.2012
6 mesiacov pauza
PP na dobu určitú
1.2.2013 - 31.1.2014
1.2.2014 - 31.1.2015
1.2.2015 - 31.1.2016 To je to, k comu mam vyhrady ....
lebo nie je pravda, ze nemoze uzatvorit dodatok teraz hned ...
je mozne aj toto riesenie
Príklad:
PP na dobu určitú
1.8.2010 - 31.7.2011
1.8.2011 - 31.7.2012
dodatok teraz - ktory sa nesmie riadit starym znenim zakona, ale musi sa aktualnym ....( takze nevidim zmysel na 6 mesacnu pauzu ...)
1.8.2012 - 31.7.2013
Kedy zacal prvy PP? Pretoze zakon sa v tomto smere menil v septembri 2011, predlzenie je mozne 3x, ak je v ramci 3 rokov.
§ 48
Pracovný pomer na určitú dobu
(1) Pracovný pomer je dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené zákonné podmienky na uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. Pracovný pomer je uzatvorený na neurčitý čas aj vtedy, ak pracovný pomer na určitú dobu nebol dohodnutý písomne.
(2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na tri roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci troch rokov najviac trikrát.
(3) Opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými účastníkmi.
...
§ 48
Pracovný pomer na určitú dobu
(1) Pracovný pomer je dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené zákonné podmienky na uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. Pracovný pomer je uzatvorený na neurčitý čas aj vtedy, ak pracovný pomer na určitú dobu nebol dohodnutý písomne.
(2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na tri roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci troch rokov najviac trikrát.
(3) Opätovne dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu je pracovný pomer, ktorý má vzniknúť pred uplynutím šiestich mesiacov po skončení predchádzajúceho pracovného pomeru na určitú dobu medzi tými istými účastníkmi.
...
timea.z 
z tvojej otázky mi vyplýva, že PP na dobu určitú bol uzatvorený pred 1.9.2011, t.z., že sa riadi ZP platným do 31.8.2012, kedy ozaj platilo, to, čo ti tvrdí tvoja nadriadená a má pravdu. Ale mám pre teba aj dobrú správu, že ak s tebou uzatvoria PP na dobu určitú po uplynutí 6 mesiacoch, tak PP sa môže predlžiť 3x.
znenie zo ZP platného do 31.8.2012
§ 48
Pracovný pomer na určitú dobu
(1) Pracovný pomer je dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené zákonné podmienky na uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. Pracovný pomer je uzatvorený na neurčitý čas aj vtedy, ak pracovný pomer na určitú dobu nebol dohodnutý písomne.
(2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát.
znenie zo ZP platného od 1.9.2011
§ 48
Pracovný pomer na určitú dobu
(1) Pracovný pomer je dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené zákonné podmienky na uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. Pracovný pomer je uzatvorený na neurčitý čas aj vtedy, ak pracovný pomer na určitú dobu nebol dohodnutý písomne.
(2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na tri roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci troch rokov najviac trikrát.
mzdarka renca
ivka70
mzdarka renca
veď áno, ale až po uplynutí 6 mesiacov, tak som to aj vyššie napísala predsa
ivka70
Veduca ma sice pravdu, ze po 6 mesiacoch, ale veduca nema pravdu, ze nemoze uzavriet PP na dobu urcitu treti krat
Príklad:
PP na dobu určitú
1.8.2010 - 31.7.2011
1.8.2011 - 31.7.2012
6 mesiacov pauza
PP na dobu určitú
1.2.2013 - 31.1.2014
1.2.2014 - 31.1.2015
1.2.2015 - 31.1.2016
mzdarka renca
Ivka, má pravdu vedúca v tomto stave ako je teraz, lebo prvý krát bol uzatvorený PP na určitú dobu ešte počas platnosti starého znenia ZP a tým sa riadi. To čo tvrdíš ty, platí až po tých 6 mesiacoch kedy platí nový ZP, platný od 1.9.2012 a vtedy už môže uratvoriť PP 3x.
lebo nie je pravda, ze nemoze uzatvorit dodatok teraz hned ...
je mozne aj toto riesenie
Príklad:
PP na dobu určitú
1.8.2010 - 31.7.2011
1.8.2011 - 31.7.2012
dodatok teraz - ktory sa nesmie riadit starym znenim zakona, ale musi sa aktualnym ....( takze nevidim zmysel na 6 mesacnu pauzu ...)
1.8.2012 - 31.7.2013
Naposledy upravil ivka70 : 11.05.12 at 08:54
Doba návratu na pracovnú pozíciu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 26, Posledný príspevok: 06.01.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 29.04.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 25.11.10
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 14.06.04
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 27.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
