V sobotu Ti zamestnávateľ môže prikázať prácu nadčas, len v prípadoch citovaných v Zákonníku práce(Z.311/2001 Z.z.) paragr.94-aj to až po prerokovaní so zástupcami zamestnancov, inak Ti musi umožniť voľno podľa par.93, citovaného zákona. Teda:Prácu nadčas v prípadoch prechodnej a naliehavej zvýšenej potreby práce môže zamestnávateľ nariadiť aj cez dni pracovného pokoja, ale len po prerokovaní so zástupcami zamestnancov a v nasledujúcich prípadoch:
- naliehavé opravárske práce
- nakladacie a vykladacie práce
- inventúrne a uzávierkové práce
- práce vykonávané v nepretržitej prevádzke za zamestnanca, ktorý sa nedostavil na zmenu,
- práce na odvrátenie nebezpečenstva ohrozujúceho život, zdravie alebo pri mimoriadnych udalostiach,
- práce nevyhnutné so zreteľom na uspokojovanie životných, zdravotných a kultúrnych potrieb obyvateľstva,
- kŕmenie a ošetrovanie hospodárskych zvierat,
- naliehavé práce v poľnohospodárstve v rastlinnej výrobe pri zakladaní, ošetrovaní a zbere pestovaných plodín a pri spracovaní potravinárskych surovín.
Naposledy upravil suman : 30.01.16 at 11:05 Dôvod: prvý príspek bol písaný v časovom strese