Skusila by som si hladat kurzy ci literaturu: rozvoj a riadenie ľudských zdrojov.
Tie nie su len pre managerov HR, ale prave aj pre takychto specialistov.

ja ked som zacinala ako personalista, bola som cerstvy absolvent a chcela som sa na to pripravit, dovzdelat... ale poviem ti pravdu, ze bolo to tazke, taka ta literatura, ktoru zozenies, mi do praxe vela nedala, skor uz ta skola... najdolezitejsie bola dennodenna prax a kazdy novy konkretny problem, studovanie, hladanie si rieseni a pomoc starsej kolegyne, ktora mi to know how odovzdala...drzim palce. ...teambuilding je vela o kreativite, zistovanie potrieb - staci mat otvorene oci a pocuvat zamestnancov, predpokladam, ze skolit zamestnancov nebudes, takze si staci najst dobru vzdelavaciu agenturu a ta to za teba urobi... a vyber v internom prostredi nie je az taky zlozity, kedze si mylim, ze aj tak posledne slovo je na buducom veducom toho dotycneho... drzim palce